Аналитика, Банки, Латвия, Финансы

Балтийский курс. Новости и аналитика Суббота, 28.11.2020, 04:58

Swedbank: зарплаты растут несмотря на пандемию

БК, Рига, 01.09.2020.версия для печати
Хотя во втором квартале экономическая активность упала почти на 9% в сравнении с предыдущим годом и нехватка рабочей силы исчезла из перечня вызовов работодателей, уровню зарплат удалось даже показать рост. Согласно данным ЦСУ средняя зарплата за полную ставку увеличилась на 3.9% в сравнении со вторым кварталом прошлого года. Это, конечно, медленнее, чем мы привыкли видеть в последние кварталы (6-7%), однако тут мы имеем по-прежнему удивительно стабильные плюсы. Зарплаты росли примерно одинаково в частном и общественном секторах. Месячные данные показывают, что самый слабый прирост зарплат в годовом выражении наблюдался в мае (+2.5%), в свою очередь, в июне зарплаты вновь подтянулись (+5.6%).

По доходам от налогов на рабочую силу во втором квартале мы наблюдали спад, данные внутреннего валового продукта также показывали, что расходы на рабочую силу сократились. Могло показаться, что и средняя зарплата снизится, однако этого не случилось. Если смотреть на общий зарплатный фонд, то он сократился на 3.3% относительно предыдущего года. 


Изменения в фонде зарплат образуют и изменения в количестве трудоустроенных, в том числе по отработанным часам, и собственно ставки зарплат, и различные доплаты и бонусы. Если общее количество трудоустроенных снизилось на 1.5%, то количество работников, пересчитанное по полной ставке, уменьшилось на 7% – больший спад происходит за счет уменьшенной нагрузки. Можно сделать вывод, что в целом работодатели скорее дают предпочтение отправке работника в простой, отпуск, уменьшению сверхурочных и, возможно, снижению нагрузки, реже – увольнению работника или уменьшению зарплатной ставки. 


По сути, данные оплаты труда за второй квартал говорят о том, что в отношении отработанных часов зарплаты немного увеличились. Однако если работник трудился меньше часов, то, скорее всего, у этого работника деньги «в кошельке» все же уменьшились.


Хотя коронакризис заставил подтянуть пояса практически все отрасли, лишь некоторые пережили спад средней зарплаты. Самый крупный спад добавленной стоимости во втором квартале наблюдался в отраслях расселения и общепита, искусства и развлечений, а также в транспортной отрасли. Поэтому не удивляет, что в этих отраслях сократилась и средняя зарплата – примерно на 16% в гостиничной отрасли, на 5% в транспортной и на 1% – в отрасли искусства и развлечений. В сфере недвижимости, которую кризис не пощадил, также наблюдался спад в зарплатах в размере 1.5%. В июне данные показывали положительные тенденции – в отраслях недвижимости и развлечений зарплаты возобновили рост, а в гостиничном и транспортном бизнесе спад уменьшился. В большинстве других отраслей рост зарплаты затормозил и остановился в пределах между 1% и 8%. В свою очередь, например, в госуправлении и обороне зарплата росла немного быстрее (+6.5%).


Благодаря тому, что инфляция на мгновение вышла на негативную территорию, реальная зарплата нетто, которая отображает покупательную способность населения, увеличилась на 4.3% во втором квартале. Это даже несколько более быстрый прирост, чем в прошлом году.


Ожидается, что в третьем квартале со стремительным восстановлением ряда отраслей экономики возрастет количество отработанных часов, что откроет возможности соискателям работы вернуться на работу, а работающим, у которых уменьшились доходы из-за спада количества отработанных часов, увеличить свои доходы. В целом ожидается, что средняя зарплата во второй половине года будет расти примерно так же или чуть быстрее. Соответственно в среднем за год прирост может превысить 4% вместо прогнозировавшихся ранее 3%.






Поиск