Аналитика, Зарплата, Рынки и компании, Финансы, Эстония

Балтийский курс. Новости и аналитика Четверг, 06.10.2022, 10:53

CVKeskus.ee: в третьем квартале предлагаемая зарплата в Эстонии выросла на 8%

БК, Таллинн, 05.11.2020.версия для печати
Согласно статистике портала CVKeskus.ee, в третьем квартале этого года работодатели в своих объявлениях о работе предлагали зарплату на 8 % выше, чем в тот же период 2019 года, сообщает LETA/BNS.

В октябре рост предлагаемых зарплат немного ускорился, достигнув 10 %, однако по сравнению с месяцами, предшествовавшими кризису в области здравоохранения, рост предлагаемых зарплат происходит значительно медленнее. 


Средний диапазон брутто-зарплат, предлагаемых в объявлениях о работе, в третьем квартале составлял от 1142 евро (годовой рост +8 %) до 1533 евро (годовой рост +7 %). В тот же период 2019 года средний диапазон предлагаемых заработных плат составлял от 1059 евро до 1431 евро. Для сравнения: в первом квартале этого года предлагаемая заработная плата поднялась на целых 12%. 


Больше всего в третьем квартале выросла зарплата, предлагаемая специалистам среднего (+8 %) и высшего звена и руководителям среднего звена (+7 %). Практически не изменилась заработная плата, предлагаемая подсобным, квалифицированным и профессиональным рабочим (+2 %).


Территориально предлагаемая зарплата больше всего выросла в Таллинне, где средний диапазон брутто-зарплат, предлагаемых в объявлениях о работе, составлял от 1182 евро (годовой рост +11 %) до 1656 евро (годовой рост +15 %). В Южной Эстонии (включая Тарту) средний диапазон предлагаемых заработных плат составлял от 1024 евро (годовой рост +8 %) до 1348 евро (годовой рост +9 %). В уездах Восточной и Западной Эстонии рост предлагаемой работодателями заработной платы составил менее 2 %.


«Предложения о работе на должности руководителей и специалистов лучше выдержали кризис в области здравоохранения и даже могут похвастаться ростом предлагаемой заработной платы, – прокомментировал свежие статистические данные по заработной плате Хенри Аувяэрт, менеджер CVKeskus.ee по маркетингу. – Проведенный недавно опрос среди лучших работодателей Эстонии тоже показал, что конкуренция в поиске специалистов в своей области никуда не исчезла».


 «В октябре предлагаемая заработная плата продолжила расти, увеличившись на 10 % по сравнению с тем же периодом 2019 года, – добавил Хенри Аувяэрт. – Более быстрый рост предлагаемой работодателями заработной платы в октябре обусловлен преимущественно тем, что на рынке труда увеличился спрос на руководителей компаний и директоров государственных учреждений». 


Статистика сравнения заработной платы взята из 6946 предложений о работе с указанием зарплаты, опубликованных с июля по октябрь в 2020 и 2019 годах на крупнейшем в Эстонии портале поиска работы CVKeskus.ee. В предложениях о работе заработная плата обычно указывается в виде диапазона зарплаты, а не одной конкретной суммы, так как, помимо базовой ставки, на предлагаемую зарплату влияют доплаты, связанные с результатами труда. Кроме того, окончательные рабочие обязанности определяются в соответствии с навыками и опытом найденного работника, что также влияет на условия оплаты труда. 






Поиск