Аналитика, Банки, Латвия, Налоги, Финансы

Балтийский курс. Новости и аналитика Пятница, 03.04.2020, 03:05

Swedbank: латвийцы считают систему налогообложения рабочей силы сложной

БК, Рига, 27.01.2020.версия для печати
Только каждый четвертый житель Латвии считает, что полностью разбирается в налогах и льготах, которые применяются к его зарплате, показывает проведенное Институтом финансов Swedbank исследование.

В основном указывается на сложности в понимании нюансов системы налогообложения рабочей силы, на необходимость ее упростить и сделать социально более справедливой. Жители ждут изменений налогов, акцентируя необходимость исправления ошибок нынешней политики.


Большая часть, или 58% респондентов опроса считают, что о применяемых к своей зарплате налогах и льготах проинформированы лишь частично. Полностью в них разбирается лишь 27% работающих латвийских жителей. Чаще всего такое отношение выражают те, кто получает большую зарплату и имеет доходы в размере не мене 1000 евро, находящиеся на ведущих должностях сотрудники и предприниматели. Полное непонимание в налоговой системе признают 16% опрошенных, из которых почти треть – молодежь в возрасте до 30 лет. Нехватку информированности и познаний жители поясняют сложностью системы налогообложения рабочей силы, что не позволяет в ней ориентироваться лицам без специфических финансовых познаний.


«Дискуссия о возможном пересмотре политики налогообложения рабочей силы в Латвии время от времени возникает вновь, и она актуальна и сейчас. Хотя может показаться, что жители устали от частых объемных нововведений в этой сфере, все же убедительное большинство, или 82% респондентов исследования считают, что изменения в налогах на рабочую силу необходимы. Чаще всего сторонники перемен отдают предпочтение исправлениям ошибок в рамках нынешней политики, однако немало и тех, кто считает, что изменения должны быть кардинальными и налоговую политику следует менять полностью», – подчеркивает эксперт Института финансов Swedbank Эвия Кропа.


Полную замену системы налогообложения рабочей силы поддерживает почти половина, или 48% тех, кто выполняет низкоквалифицированный труд, а также работников, чьи доходы не превышают 700 евро. В свою очередь, улучшение нынешнего порядка чаще поддерживают те работающие, чьи доходы превышают 700 евро. Только 5% участников опроса думают, что условия сейчас не следовало бы менять, чтобы избежать очередных перемен и неясностей.


При рассуждениях о возможных сценариях решения проблем недостатков нынешнего порядка чаще всего называются упрощение системы (49%), достижение большей справедливости в распределении налоговой ноши между получателями маленьких и больших зарплат (39%), а также уменьшение вероятности того, что может образоваться долг по подоходному налогу с населения при применении дифференцированного необлагаемого минимума в неверном размере в отношении к совокупным годовым доходам,это акцентируют 22% опрошенных.


Помимо сложности системы исследование обнаружило и недостаток интереса населения к процессу формирования налогообложения рабочей силы – в период политических дискуссий с ожидаемыми изменениями ознакомилось лишь 14% жителей. В большинстве случаев люди начинают обращать внимание на проблему в тот момент, когда изменения начинают влиять на персональное вознаграждение или какой-нибудь из аспектов изменений кажется особенно достойным внимания. Наибольший интерес проявляют предприниматели и руководители предприятий, специалисты, сотрудники офисов и самозанятые лица.


«По данным исследования видно, что для латвийского населения в целом нехарактерно тщательно отслеживать планы изменения налогов на рабочую силу. Это можно было бы объяснить громоздкой в плане понимания системой, с которой мы имели дело во время предыдущей налоговой реформы. Однако большее вовлечение и инициативность общества способствовали бы всестороннему диалогу в ходе пересмотра налогов. Нынешняя правительственная декларация включает в себя мероприятия, которые затрагивают налоги на рабочую силу, в том числе упрощение их применения. С одной стороны, мы видим, что жителям сложно ориентироваться в системе налогообложения рабочей силы, с другой – не хватает интереса к налоговой политике в тот момент, когда о ней еще идут дискуссии и имеются возможности повлиять на решения», – подытоживает Э.Кропа.






Поиск