Аналитика, Рынок труда, Эстония

По сравнению с ситуацией пятилетней давности на каждое рабочее место приходится втрое меньше безработных, без учета их места жительства, квалификации или соответствия должности. При этом почти две пятых работодателей считают нехватку рабочей силы фактором, ограничивающим деятельность, сообщил Союз.

По словам аналитика Рауля Арона, нехватка рабочей силы заставляет работодателей напрягаться и переманивать работников зарплатами, однако это же с другой стороны является и фактором, тормозящим развитие, поскольку не хватает и рабочей силы, и потребителей.

С этого года Центральный союз работодателей ведет ежеквартальный мониторинг дефицита рабочей силы.

Учрежденный в 1917 году Центральный союз работодателей Эстонии объединяет напрямую и через союзы экономической отрасли более 1500 предприятий, которые являются работодателями для 145 тысяч работников.