Банки, Латвия, Рынок труда, Финансы

Иева Тетере, руководитель банка SEB отметила, что дигитализация оказывает большое влияние на предпринимательскую деятельность, и различные инновационные решения помогают упростить внутренние процессы и предложить новые решения, которые облегчают финансовые будни клиентов. «Нам же, как банку, они позволяют больше времени уделять тому, чтобы встречаться с клиентами, узнавать их потребности и вместе искать решения, соответствующие амбициям наших клиентов. Именно поэтому в банке мы обращаем особое внимание на инновации — уже несколько лет в группе SEB существует Лаборатория инноваций сотрудников — это внутренний путь развития. До этого в рамках мероприятия «Дни инноваций» в Швеции и странах Балтии участвовало примерно 600 работников, из них 264 — в странах Балтии. В Балтии сотрудники подали 135 идей, 22 из них находятся в стадии развития, а восемь — внедрены».

Карлис Каролис обладает 10-летним опытом работы в банковской сфере. Его первые шаги в этой отрасли были связаны с рукодством проекта, связанным с банковскими филиалами — на протяжении трех лет это позволило ему ознакомиться с основными принципами работы филиалов. Позднее, в 2010 году, К. Каролис стал руководителем продуктов в Департаменте развития продуктов, что в течение следующих трех лет дало ему возможность ознакомиться с форматами развития и продажи продуктов, а впоследствии — взять на себя управление командой по развитию продуктов, а также функции управления операционным риском.

В 2014 году он присоединился к банку SEB в качестве руководителя проектов, участвуя в процессе преобразования основной системы информационных технологий и обслуживания клиентов, которая была успешнно введена 13 февраля этого года. С учетом опыта К. Каролиса с 20 марта ему доверена роль руководителя инновациями.