Covid-19, Кризис, Реклама, Рынки и компании, Эстония

«Государство разработало меру компенсации заработной платы через Фонд страхования на случай безработицы, которая позволяет им покрывать свои расходы на заработную плату. Мы подадим заявку в фонд безработицы в апреле и мае», - написал в обращении к работникам концерна председатель правления Postimees Group Андрус Раудсалу. 

В соответствии с принимаемыми мерами минимальное обязательство работодателя составляет 150 евро брутто, но допустимо платить и более крупую сумму, и эту возможность предприятие планирует использовать.

«Таким образом, мы сможем обеспечить работникам, брутто-зарплата которых меньше или равна 1000 евро, получали такую же сумму каждый месяц в течение периода сокращения, как и до сокращения. Кроме того, у кого-то брутто-зарплата не упадет ниже 1000 евро», - отметил Раудсалу.

Работникам, брутто-зарплата которых превышает 1000 евро, Postimees Group вместе с компенсацией по безработице гарантирует не менее 85% заработной платы.

«Помимо реорганизации нашей работы важно также, что мы можем приспособиться к снижению доходов. Мы провели ряд длительных встреч с руководством для обсуждения мер жесткой экономии», - добавил Раудсалу. 

К сегодняшнему дню Postimees Group прекратила все расходы, которые не связаны напрямую с быстро растущим числом прямых потребителей контента компании и потребностями ее оставшихся рекламных клиентов. Медиадом также ведет переговоры со своими поставщиками о снижении цен и запросе более длительных сроков оплаты.

В своем обращении Раудсалу заявил, что оборот Postimees Group от продажи рекламы снизился, и В ближайшее время снижение еще больше углубится. «Это деньги, которые никогда не поступят на наш счет. Мы говорим о миллионах евро, которые мы не зарабатаем», - отметил он.

Согласно прогнозу Раудсалу, медиарынок по самому лучшему сценарию восстановится к осени, а в худшем случае рекламный рынок может оставаться аппатичным в течение года или более.

Агентство новостепй LETA/BNS является частью концерна Postimees Group.