Аналитика, Занятость, Литва, Образование и наука, Право, Рынки и компании

Возраст участников банка талантов: молодежь до 29 дет — 6,3 тыс, в возрасте 30-34 лет — 957, 35-39 лет — 578, 40-44 года — 378, в группе возраста 45-49 лет — 269 и т.д.

В банке талантов обильно регистрировались ищущие работу или желающие ее сменить администраторы — 1068, менеджеры бизнес-услуг — 398, бухгалтеры — 285, менеджеры по продажам — 267, юристы — 249, учетчики — 242, социальные работники — 241, экономисты — 218, агенты по продажам — 186, социальные педагоги — 155, бухгалтеры-учетчики — 121, менеджеры по туризму — 113, инженеры строительства — 110 и др.

Наиболее активно в программе Банка талантов приняли участие клиенты Каунасской териториальной биржы труда (ТБТ) — больше 2,1 тыс. высококвалифицированных специалистов, Вильнюсская ТБТ — более 2 тыс., Паневежская ТБТ — 1,1 тыс., Клайпедская ТБТ — более 1 тыс.

Большинство среди зарегистрированных в Банке талантов имеют опыт работы менее трех лет — более 6,2 тыс., 3-5 лет — более 1 тыс., без опыта работы — 665, 6-8 лет опыта — 455 участников банка.

Банк талантов — это прекрасная возможность для ищущих работу представить себя работодателям, добиваться дальнейшего карьерного роста и лучшего рабочего места. Для работодателей — это хорошая возможность вырастить юных специалистов, молодых людей, которые еще учатся или уже окончили учебу в высших школах, которым была бы возможность помочь непосредственно на рабочем месте приобрести необходимую квалификацию.

Специалисты Биржы труда стремятся к тому, чтобы в программе Банка талантов учатие приняли все мотивированные и готовые к рынку труда молодые безработные люди, отвечающие критериям программы.

В программе Банка талантов к участию приглашаются студенты заключительных курсов и выпускники. Все регистрирующиеся обязаны хорошо знать как минимум один иностранный язык и работать с компьютером, а также четко, без ошибок, мотивированно описать личные способности, приобретенные компетенции и социальные навыки.