Аналитика, Бизнес, Латвия, Рынок труда

67% опрошенных в июле предпринимателей озабочены доступностью рабочей силы, в марте таких было 64%.

23% респондентов считают, что в ближайшее время они столкнутся с этой проблемой, а только 8% указали на ее отсутствие.  “С прошлой осени, когда был проведен первый такой опрос, и со второго в марте, растет число не только тех предпринимателей, кто озабочен проблемой, но и тех, кто уже столкнулся с заполнением вакансий. Это серьезный сигнал политикам к принятию мер для интеграции разных групп населения в рынок труда и других решений для того, чтобы бизнес мог развиваться”, -- говорит председатель LTRK Янис Эндзиньш. 

Опрос LTRK показал, что самые большие проблемы с поиском работников в строительстве, секторе услуг, розничной торговле, медицине и др.  В свою очередь, многие опрошенные считают, что необходимо продолжать работу по возвращению в страну уехавших в другие страны, а также думать о замене человеческих ресурсов новыми технологическими решениями.  

Большинство представителей крупных и средних компаний готовы принимать на работу молодых людей без опыта и образования, а многие готовы предлагать рабочие места людям с ограниченными возможностями, мамочкам и пенсионерам.   

Многие предприниматели готовы сами обучать работников в соответстии со своими потребностями, но реже готовы повышать зарплату  и предлагать дополнительные социальные гарантии.

В июльском опросе приняли участие 348 представителей предприятий. Из общего числа опрошенных 52% представляют сектор услуг, 33% -- производство, 15% -- торговлю. Более половины, 52% ведут бизнес в Риге, по 17% из Курземе и Видземе, 9% из Земгале и 6% из Латгалии.