ЕС – СНГ , Литва, Рынки и компании, Рынок труда, Хорошо для дела

Балтийский курс. Новости и аналитика Понедельник, 18.11.2019, 09:24

Литва введет квоты для работников-иностранцев

БК, Вильнюс, 10.04.2019.версия для печати
В среду литовское правительство одобрило предложение ввести квоты для прибывающих на работу в Литву граждан третьих стран, сообщает LETA/BNS.

Представляя этот вопрос, министр внутренних дел Эймутис Мисюнас сказал, что целью закона является упрощение и ускорение процедур миграции при одновременном сокращении возможных злоупотреблений. 


"Чтобы отрегулировать поток иностранцев, прибывающих на работу в Литву, нужно не только каждый год утверждать список профессий, в которых не хватает работников, но и оценивать истинные потребности рынка труда страны, которые можно было бы компенсироваться работниками из третьих стран", – отмечает глава МВД.


Планируется, что ежегодно квоту будет устанавливать глава Службы занятости, он также устанавливает список профессий с недостающими в Литве работниками.

Квоты не будут применяться в отношении работников высокой квалификации.


Первая квота может быть установлена уже в 2021 году. Департамент миграции с учетом количества выданных виз и разрешений на временное жительство, а также информации, предоставленной Службой занятости о трудоустроенных иностранцах, которым не требуются ни визы, ни разрешения на временное жительство, будет высчитывать использование квоты и публиковать ее данные.  


Проект этого закона также создает более благоприятные условия для иммиграции иностранцев из экономически сильных стран, в отношении которых применяется безвизовый режим: Австралии, Японии, США, Канады, Южной Кореи, Новой Зеландии.


Гражданам этих стран предлагаются льготы, например выдача временного разрешения на жительство в Литве до трех лет, разрешение прибыть с семьей, пользоваться системой интеграции людей с недугами.


По словам Э. Масюлиса, практика свидетельствует о том, что часть иностранцев, которым по приглашению литовских компаний были выданы национальные визы, не трудоустроились в этих компаниях, а работодатели сталкиваются с нехваткой информации о местонахождении приглашенных работников.  Поэтому в законе предлагается предусмотреть обязанность работодателей сообщать Департаменту миграции о случаях, когда приглашенный на работу иностранец, получивший визу или вид на жительство, не прибыл или не был трудоустроен, либо не посещает учебное заведение, в которое прибыл учиться.  


По данным правительства, в прошлом году для работы в литовских компаниях прибыли 52 тыс. иностранцев из третьих стран, их число ежегодно растет. 


Больше всего приезжает украинцев. 






Поиск