Занятость, Предпринимательство , Хорошо для дела, Эстония

Балтийский курс. Новости и аналитика Среда, 08.05.2024, 15:20

Работодатели хотят «нулевую бюрократию» для иностранцев в Эстонии

БК, Таллинн, 20.07.2016.версия для печати
Эстонский центральный союз работодателей призвал нанявших иностранных работников работодателей и работающих в Эстонии иностранцев сообщать о своих опыте, проблемах и препятствиях, связанных с бюрократией, а также ждет идей по облегчению работы и проживания в Эстонии иностранцев на уровне законодательства и делопроизводства, сообщает LETA/BNS.

На основе поступившей информации союз разработает конкретные предложения и обратится с ними к правительству и другим учреждениям, в компетенцию которых входит снижение связанной с иностранной рабочей силой бюрократии.


До 20 сентября рассказы и предложения в свободной форме на эстонском, русском или английском языке принимаются по адресу [email protected].


По словам главы Центрального союза работодателей Тоомаса Тамсара, Эстония за последний год стала привлекательней для зарубежных работников, а правительство, смягчившее закон об иностранцах, постепенно, но последовательно облегчает процесс найма зарубежных работников. «Но как работодатели, так и работники слишком часто попадают в дебри внезапных препятствий и бюрократических требований, особенно если у них отсутствует опыт найма зарубежной рабочей силы. Мы хотим пересмотреть весь процесс и сделать его более ровным, - сказал Тамсар. - Приезжающие в Эстонию люди должны чувствовать, что они нужны и им рады. Поэтому мы и запустили свою проект нулевой бюрократии для иностранцев».


Союз сделал вопрос иностранной рабочей силы одним из своих приоритетов, поскольку видит в этом возможность решить растущую проблемы отсутствия рабочей силы. В Эстонии количество рабочей силы — налогоплательщиков — сокращается в постоянно растущем темпе, поскольку рождаемость является низкой, население стареет и сохраняется высокий уровень эмиграции. Отсутствие рабочей сил все сильнее отражается на предпринимателях, которые не могут расширить свою деятельность или даже покидают по этой причине Эстонию. Сокращающаяся налоговая база в будущем осложнит поддержание качестве финансируемых государством публичных услуг, таких, как образование, медицина, социальная опека, инфраструктура и др.


Эстонский центральный союз работодателей объединяет существенное количество крупных  эстонских работодателей,  которые предоставляют работу, в ощей сложности,  около 150 000 человек. Это единственная предпринимательская организация в Эстонии, признанная социальном партнером правительства страны.

 






Поиск