Бюджет, Медицина, Налоги, Общество, Пенсионеры, Финансы, Эстония

«Пенсии будут расти вместе с зарплатами. В госбюджете следующего года на пенсии предусмотрено в общей сложности 1,67 млрд. евро. Средняя пенсия по старости вырастет на 20 евро до 416 евро. Как и сейчас, она будет полностью освобождена от налогов», - подчеркнул Сестер, добавив, что одиноким пенсионерам государство будет платить дополнительное пособие из расчета 115 евро в год.

По словам Сестера, в 2017 году вырастут также возможности Больничной кассы на 66 млн. евро до 1,09 млрд. евро, поскольку ожидается увеличение зарплат и прирост поступления уплачиваемого с них социального налога.

«Утверждения, что снижение ставки социального налога сократит доходы Больничной кассы, ошибочны и некомпетентны, поскольку в законе существует формула расчета компенсаций, гарантирующая, что изменения в ставках налога на доходы Больничной кассы не повлияет. В дополнение к этому в следующем году наберет обороты формирование сети центров здоровья первичного уровня, поддержанные европейскими средствами.

В более длительной перспестиве проект предусматривает создание для работодателя налоговой льготы на поощрение занятий спортом работника в размере до 400 евро в год; изменение вступит в силу в 2018 году.

В соответствии с ним, работодатели получат больше возможностей вкладываться в здоровье работников, поскольку расходы на развитие здоровья и занятия спортом после вступления проекта в силу более не будут считаться специальной льготой.

Согласно проекту, с 1 января 2018 года более не будут считаться специальной льготой следующие расходы работодателя по улучшению здоровья работника: плата за участие в публичном мероприятии народного спорта, регулярное пользование местом для занятий спортом, содержание спортивных сооружений работодателя, а также услуги специалиста по восстановительному лечению, физиотерапевта, специалиста поведенческой терапии, клинического логопеда или клинического психолога.

Максимальная сумма компенсации расходов, освобожденная от налога, составит до 100 евро в квартал, то есть 400 евро в год на работника. Работодатель не обязан компенсировать расходы, но закон позволит сделать это без уплаты налогов. Налоговую льготу нельзя будет переносить с одного работника на другого или из одного расчетного периода в другой.