Covid-19, Аналитика, Рынки и компании, Рынок труда, Технологии, Эстония
Балтийский курс. Новости и аналитика
Среда, 16.10.2024, 03:48
Эстония: половина работодателей госектора и ИКТ испытывает спрос на рабочую силу
В ходе исследования был опрошен 541 работодатель, в совокупности обеспечивающий работу приблизительно 60 000 работников в Эстонии. У работодателей узнали, планируется ли в их организации в ближайшие месяцы нанять новых работников или создать новые рабочие места.
Выяснилось, что наиболее открытым для подбора персонала является государственный сектор, в котором целых 62% работодателей в течение следующих месяцев собираются нанять новых работников. Выше среднего планы по найму и у работодателей в секторах обрабатывающей промышленности (60%), инфотехнологий и телекоммуникаций (58%), а также в секторе образования (54%). В сфере торговли планы по найму новых работников имеются почти у половины (48%) работодателей.
Наименее всего открыты для подбора персонала работодатели в сфере транспорта, логистики и складского хозяйства, большинство из которых планирует начать новый год с уже имеющимися работниками, и лишь чуть менее пятой части (18%) работодателей хотят нанять дополнительную рабочую силу.
Начать в ближайшие месяцы нанимать новый персонал планируют 37% работодателей, связанных с проживанием, питанием и туризмом, и 39% работодателей сектора строительства и недвижимости.
«По сравнению с тем же периодом прошлого года количество активных предложений работы практически восстановилось в сферах промышленности и производства, механики и технологий, здравоохранения, строительства и недвижимости, финансов и банковского дела и маркетинга», – описал текущее состояние рынка труда менеджер CVKeskus.ee по маркетингу Хенри Аувяэрт и добавил, что спрос на рабочую силу в секторе ИКТ даже вырос – там на 14% больше предложений работы, чем в тот же период прошлого года.
«Однако спрос на рабочую силу по-прежнему низок на должностях, связанных с обслуживанием. Несмотря на то, что предложений работы там в два раза больше, чем в первые месяцы кризиса, докризисный уровень для этих должностей еще не достигнут, и конкуренция на одну должность в сфере обслуживания значительно выше. Таким образом, расширение планов по найму у работодателей в сфере торговли смягчат ситуацию на рынке труда», – прокомментировал Хенри Аувяэрт.
Исследование также показало, что в некоторых сферах у работников даже есть надежда на повышение заработной платы. Больше всего работодателей, планирующих повышение зарплаты, относится к секторам производства, инфотехнологий и телекоммуникаций, почти треть из них планирует в ближайшие месяцы повысить работникам заработную плату.
Однако если в предыдущие годы планируемое повышение зарплат зачастую затрагивало всех работников организации, то в этом году – скорее узкие группы или отдельных работников.
«Зато планы по уменьшению заработной платы в данный момент можно отметить в трех секторах – туризме, строительстве и среди отдельных работодателей промышленного сектора, преимущественно в Харьюмаа или Ида-Вирумаа», – резюмировала исследование Кадри Сеэдер, руководитель Агентства по исследованию зарплат.
«Исследование показывает, что кризис в области здравоохранения в этом году оказал совершенно разное влияние на работодателей даже в одном и том же секторе. В промышленности, например, одни работодатели планируют повысить заработную плату, другие же вынуждены ее снизить», – добавила Кадри Сеэдер.
Крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee и независимое исследовательское агентство по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur два раза в год проводят совместное исследование среди работодателей. Цель исследования – выяснить оценку предпринимателей Эстонии ситуации на рынке труда, а также планируемые и осуществленные изменения зарплат. Результаты исследования основываются на отзывах 541 работодателей, которые обеспечивают работу приблизительно 60 000 работников по всей Эстонии.
Исследование, в ходе которого выяснятся ожидания сотрудников, продолжается среди работников и соискателей.
- 28.01.2022 BONO aims at a billion!
- 26.08.2021 LLC Dizozols Investments finalizes investment attraction deal with Crowdestor with record-high profits
- 30.12.2020 Накануне 25-летия Балтийский курс/The Baltic Course уходит с рынка деловых СМИ
- 30.12.2020 On the verge of its 25th anniversary, The Baltic Course leaves business media market
- 30.12.2020 Hotels showing strong interest in providing self-isolation service
- 30.12.2020 EU to buy additional 100 mln doses of coronavirus vaccine
- 30.12.2020 ЕС закупит 100 млн. дополнительных доз вакцины Biontech и Pfizer
- 29.12.2020 В Латвии вводят комендантский час, ЧС продлена до 7 февраля
- 29.12.2020 Latvia to impose curfew, state of emergency to be extended until February 7
- 29.12.2020 В Риге можно изолироваться в трех гостиницах