Аналитика, Зарплата, Рынки и компании, Финансы, Эстония
Балтийский курс. Новости и аналитика
Понедельник, 11.11.2024, 20:58
CVKeskus.ee: в третьем квартале предлагаемая зарплата в Эстонии выросла на 8%
В октябре рост
предлагаемых зарплат немного ускорился, достигнув 10 %, однако по сравнению с
месяцами, предшествовавшими кризису в области здравоохранения, рост
предлагаемых зарплат происходит значительно медленнее.
Средний диапазон
брутто-зарплат, предлагаемых в объявлениях о работе, в третьем квартале
составлял от 1142 евро (годовой рост +8 %) до 1533 евро (годовой рост +7 %). В
тот же период 2019 года средний диапазон предлагаемых заработных плат составлял
от 1059 евро до 1431 евро. Для сравнения: в первом квартале этого года
предлагаемая заработная плата поднялась на целых 12%.
Больше всего в
третьем квартале выросла зарплата, предлагаемая специалистам среднего (+8 %) и
высшего звена и руководителям среднего звена (+7 %). Практически не изменилась
заработная плата, предлагаемая подсобным, квалифицированным и профессиональным
рабочим (+2 %).
Территориально
предлагаемая зарплата больше всего выросла в Таллинне, где средний диапазон
брутто-зарплат, предлагаемых в объявлениях о работе, составлял от 1182 евро
(годовой рост +11 %) до 1656 евро (годовой рост +15 %). В Южной Эстонии
(включая Тарту) средний диапазон предлагаемых заработных плат составлял от 1024
евро (годовой рост +8 %) до 1348 евро (годовой рост +9 %). В уездах Восточной и
Западной Эстонии рост предлагаемой работодателями заработной платы составил
менее 2 %.
«Предложения о
работе на должности руководителей и специалистов лучше выдержали кризис в
области здравоохранения и даже могут похвастаться ростом предлагаемой
заработной платы, – прокомментировал свежие статистические данные по заработной
плате Хенри Аувяэрт, менеджер CVKeskus.ee по маркетингу. –
Проведенный недавно опрос среди лучших работодателей Эстонии тоже показал, что
конкуренция в поиске специалистов в своей области никуда не исчезла».
«В октябре
предлагаемая заработная плата продолжила расти, увеличившись на 10 % по
сравнению с тем же периодом 2019 года, – добавил Хенри Аувяэрт. – Более быстрый
рост предлагаемой работодателями заработной платы в октябре обусловлен
преимущественно тем, что на рынке труда увеличился спрос на руководителей
компаний и директоров государственных учреждений».
Статистика
сравнения заработной платы взята из 6946 предложений о работе с указанием
зарплаты, опубликованных с июля по октябрь в 2020 и 2019 годах на крупнейшем в
Эстонии портале поиска работы CVKeskus.ee. В предложениях о
работе заработная плата обычно указывается в виде диапазона зарплаты, а не
одной конкретной суммы, так как, помимо базовой ставки, на предлагаемую
зарплату влияют доплаты, связанные с результатами труда. Кроме того,
окончательные рабочие обязанности определяются в соответствии с навыками и
опытом найденного работника, что также влияет на условия оплаты труда.
- 28.01.2022 BONO aims at a billion!
- 25.01.2021 Как банкиры 90-х делили «золотую милю» в Юрмале
- 30.12.2020 Накануне 25-летия Балтийский курс/The Baltic Course уходит с рынка деловых СМИ
- 30.12.2020 On the verge of its 25th anniversary, The Baltic Course leaves business media market
- 30.12.2020 EU to buy additional 100 mln doses of coronavirus vaccine
- 30.12.2020 ЕС закупит 100 млн. дополнительных доз вакцины Biontech и Pfizer
- 29.12.2020 В Латвии вводят комендантский час, ЧС продлена до 7 февраля
- 29.12.2020 В Rietumu и в этот раз создали особые праздничные открытки и календари 2021
- 29.12.2020 Latvia to impose curfew, state of emergency to be extended until February 7
- 29.12.2020 Президент Литвы утвердил бюджет 2021 года