Бизнес, Образование и наука, Хорошо для дела

Мастер-класс полезен для собственников, генеральных директоров и руководителей подразделений.

В чем проблема? В KPI?

Система KPI не работает в 90% компаний! Как и любая технология, разработка системы KPI состоит из обязательных этапов. Если выдернуть из контекста один этап и разработать KPI сотрудников на основе только одного шага, то система не будет работать. Что и происходит в молдавских компаниях в 9 из 10 случаев.

В большинстве книг, статей и семинаров про KPI упускаются из вида стратегически важные шаги, без которых ни один KPI не принесет пользу.

Вредные показатели

Столь любимые многими работодателями KPI давно надоели сотрудникам. Сложные схемы, непонятные и порой странные критерии, зачастую предлагаемые теми, кто совершенно ничего не понимает в предметной области; постоянная напряженность, зависимость от внешних факторов, людей, процессов и, конечно, бесконечные отчеты.

Бессмысленные показатели

Да и сами руководители уже давно увидели, что система KPI не работает для мотивации сотрудников. И нету там внутри этой системы никаких принципов воздействия на персонал, чтобы он — окипиайенный — загорелся и побежал выполнять свои задачи с такой скоростью и качеством, с которыми точно не бегал до получения этих трех красивых букв.

Практикум за ноутбуками

Прослушать "стройную теорию" - это совсем не то же самое, что самим сесть за ноутбук и разработать KPI для конкретной должности или подразделения компании. Именно практической работой мы будем заниматься.

Девиз спикеров: «Мы не открываем секреты "волшебной таблетки по мотивации". Мы открываем ноутбуки - и работаем».

О спикере

Ольга Нисенбойм. Самый востребованный в Молдове тренер по управлению. Директор School of Business Communications. Владелец агентства кадровых решений SBC-HR. Сертифицированный фасилитатор по технологии Pinpoint Facilitation™ (UK). Опыт в области управления и бизнес-обучения – более 15 лет.

Программа мастер-класса и другие подробности здесь: https://sbc.md/kpi