Здоровье, Латвия, Прямая речь, Рынки и компании

Балтийский курс. Новости и аналитика Пятница, 19.04.2024, 04:03

Думать некогда – работать надо

Елена Ресте, д-р мед., профврач, ведущий исследователь Института безопасности труда и здоровой окружающей среды Рижского университета им. П. Страдиня , 20.08.2018.версия для печати
Современный человек нередко является карьеристом, который привык большую часть дня посвящать работе, а развитие технологий позволяет работе становиться неотъемлемой составляющей дня даже тогда, когда мы покидаем офис – особенно, если речь идет об интеллектуальном труде. От окружающих мы часто слышим фразу «У меня нет времени, нужно работать», и это портрет современного человека - часто перерабатываем, не задумываясь, насколько важен полноценный отдых и какие последствия может вызвать такой необдуманный забег в долгосрочной перспективе.

Пресс-фото.

Не удивительно, что это может закончиться проблемами как физического, так и психоэмоционального здоровья. К тому же о затянувшемся плохом самочувствии люди начинают беспокоиться лишь тогда, когда без визита к врачу уже не обойтись, и утраченное в результате переработки самочувствие невозможно вернуть своими силами.


Каждый 15 житель Латвии сталкивается с синдромом выгорания


Результаты недавно проведенного исследования «Индекс Здоровья Mana Aptieka & Apotheka» свидетельствуют, что почти 40% жителей Латвии пережили проблемы со здоровьем, вызванные профессиональной деятельностью, к тому же каждый третий (31%) сталкивался с проблемами физического здоровья, которые были вызваны или ухудшены трудовыми условиями, а каждый пятнадцатый житель пережил синдром выгорания. Эти данные, по-моему, довольно точно отображают истинную ситуацию в Латвии, и это тревожно. В последнее время приходится часто слышать о синдроме выгорания, который является самым распространенным нарушением психоэмоционального здоровья, возникающего под влиянием трудовых обязанностей. 


Проблемы физического здоровья чаще всего являются индивидуально оцениваемыми случаями, появлению которых способствуют вредные факторы трудовой среды, например, пыль, шум и эргономика, а также знания сотрудника о безопасности труда. В свою очередь, в случае синдрома выгорания, причиной часто являются неэффективные организационные процессы на предприятии, а также слишком большая нагрузка и переработка. Поэтому важно, чтобы каждый человек осознавал свои трудовые способности и стрессоустойчивость, так как руководство не сможет «примерить» на себе роль коллеги и определить момент, когда обязанностей, возможно, слишком много.


Чаще всего синдром выгорания переживают работники интеллектуального труда - например, представители творческих индустрий, также педагоги, медицинские специалисты - это связано с большой эмоциональной нагрузкой. Это обосновывает и Индекс Здоровья, который показывает, что именно среди жителей с высшим образованием больше всего тех, которые пережили выгорание (13%). Это связано с ежедневной обработкой большого объема информации, эмоциональной работы, вероятнее всего, с большей ответственностью и большим количеством обязанностей. 

Нередко и молодые специалисты хотят доказать себя в выбранной профессии, ежедневно выдвигая перед собой новые вызовы и работая больше часов, чем предусмотрено. Сейчас во многих отраслях выражена проблема нехватки рабочей силы и это не редко заканчивается перегрузкой для имеющихся сотрудников.


Предвестник синдрома выгорания – раздражительность, вызванная работой


Синдром выгорания как серьезная проблема здоровья в Латвии актуализировалась в течение последних лет. К сожалению, врачи диагностируют намного меньше случаев заболеваний, чем в реальности. В основном потому, что люди сами часто не умеют распознать симптомы синдрома выгорания, а также редко кто обращается за помощью. 


В большинстве случаев пациент надеется, что справится без вмешательства посторонних людей, а также испытывает стыд, что переживает проблемы со здоровьем эмоционального характера. Также “Индекс Здоровья Mana Aptieka & Apotheka” показывает уже второй год подряд 12% жителей Латвии признают, что испытывают необходимость посетить психолога или психотерапевта, однако к врачу не обращались. 5% опрошенных признали, что сталкивались с приступами тревоги, 4% с вегетативной дистонией. Думаю, что общество до сих пор не может принять, что переживать проблемы психоэмоционального здоровья и ощущать необходимость посетить врача, нормально, и этого не нужно стыдиться. В результате и те случаи синдрома выгорания, которые диагностируют, чаще всего уже очень запущены.


Синдром выгорания иногда можно спутать с депрессией, однако тут важно отметить, что синдром выгорания может протекать вместе с депрессией. Однако главное отличие между этими двумя болезнями в том, что в случае синдрома выгорания пациенту понятно, что этот эмоциональный дискомфорт вызывает именно работа. Т.е. работа вызывает всплеск негативных эмоций уже только при мысли о работе. Тяжело найти мотивацию работать, одолевает постоянное чувство усталости, человек старается изолироваться от остальных, и это все возникает именно в связи с работой. Позже, игнорируя эти признаки и усугубляясь синдрому выгорания, психоэмоциональные нарушения начинают влиять и на другие жизненные сферы. 


Если говорить о предвестниках болезни, то первое  это чрезмерная эмоциональная реакция на различные нюансы, связанные с работой, раздражительность. Особенно, если ранее человеку не было свойственно чересчур эмоционально воспринимать подобные ситуации на работе.  Подобные изменения со стороны часто замечают и коллеги или члены семьи, поэтому хорошо, если мы внимательны. Второе  если из-за работы возникают нарушения сна, человек не может уснуть, так как все время думает о работе. Если из-за этого даже приходиться ночью просыпаться, обязательно нужно подумать, а не стоит ли обратиться за помощью. Третье - ухудшение памяти. Не редко это связано с тем, что обязанностей так много, что все уже просто невозможно запомнить.


Результатом невылеченного синдрома выгорания могут стать вредные привычки и зависимости


В лечении синдрома выгорания обычно применяют психотерапевтические методы. Если возникла подобная проблема, первое, что необходимо сделать  понять, что является основной причиной плохого эмоционального самочувствия и тогда причину нужно решать. Важно решать причины психоэмоциональной перегрузки, улучшать организацию труда, коммуникацию между коллегами, оценить необходимые человеческие ресурсы. В запущенных случаях пациенту часто приходится решать вопрос о смене места работы, так как он не может продолжать работать в тех же условиях, которые вызвали проблемы со здоровьем. Длительный отпуск не поможет вылечить синдром выгорания, так как, как только человек вернется в некомфортную среду, вернутся симптомы и проблемы со здоровьем. 


Поэтому важно решать ситуацию вовремя, обращаться к руководству, если это необходимо  не ждать момента, когда перегрузка и эмоциональная усталость станут невыносимыми. Если человек не лечит синдром и пытается справиться своими силами, часто он прибегает к помощи вредных привычек - чрезмерное употребление алкоголя, курение или даже употребление наркотиков, чтобы «снять стресс». Это, конечно, может закончиться более тяжелыми последствиями. Поэтому я считаю, что очень важно говорить о такой болезни, ее симптомах и причинах уже в школе, в высшей школе – чтобы каждый осознавал и мог вовремя распознать болезнь и искать помощь.


Физическое и духовное благополучие всегда взаимосвязаны


Человек единый организм, поэтому физическое самочувствие может влиять на духовное и наоборот. Необходимо следить за своим физическим самочувствием, ведь и на него могут влиять различные условия трудовой среды. Вызванные работой проблемы физического здоровья можно разделить на две группы травма на рабочем месте, что чаще всего является результатом несчастного случая на рабочем месте во время рабочей смены, и профессиональные заболевания или связанные с работой нарушения здоровья, которые развились в течение продолжительного периода под влиянием рабочей среды. Это могут быть и различные нарушения, которые возникли в результате влияния рабочей среды на уже констатированную болезнь. Как показывает Индекс здоровья, с проблемами физического здоровья, связанными с работой, чаще всего сталкиваются жители с основным образованием (39%). Думаю, что и это связано со спецификой труда - больше работа физического характера.


Если говорить о наиболее распространенных нарушениях здоровья, которые могут вызвать условия труда  это, в первую очередь, боли в спине  чаще всего боли в пояснице и шее.  Это может быть вызвано как неправильной позой во время сидения, так и физической нагрузкой, малоподвижностью и неправильным трудовым режимом. В случае физического труда часто страдают руки, ладони, локти, плечевые суставы. В свою очередь, если говорить, например, о нарушениях зрения, стоит отметить, что частой причиной является слабое, недостаточное или слишком яркое освещение, которое вызывает усталость глаз, нечеткое зрение, головную боль. Недостаточная влажность воздуха в помещении также может способствовать высыханию и воспаление слизистой оболочки глаз. Пыль или другие элементы, которые могут попасть в глаза, могут травмировать их, вызвать воспаление и ухудшить тем самым зрение. При этом работа за компьютером, которую мы часто в первую очередь обвиняем в проблемах со зрением, на это влияет гораздо меньше. Это связано также с качеством мониторов - современные модели созданы так, чтобы не вызывать повреждения зрения.


Стоит помнить, что помимо эргономичной трудовой среды, большое значение имеет образ жизни  достаточно ли мы активны в своей повседневной жизни, также важен и рацион питания. Индекс Здоровья также показывает, что нарушения физического здоровья, вызванные трудовой средой, чаще всего возникают у людей, ведущих нездоровый образ жизни (38%).


"Индекс Здоровья Mana Aptieka & Apotheka" является измерителем самооценки и тенденций профилактики состояния здоровья жителей Латвии. Создан в сотрудничестве с центром исследования рынка и общественного мнения SKDS. В апреле 2018 года были опрошены 1008 жителей Латвии в возрасте от 18 до 74 лет.






Поиск