Латвия, Образование и наука, Рынки и компании, Форум, Хорошо для дела
Балтийский курс. Новости и аналитика
Четверг, 28.03.2024, 19:24
PwC поможет латвийской молодежи получить и навыки управления
Программа «Go Beyond» длится 10 месяцев и состоит из трех частей: четырехдневного семинара по личному развитию, социальных проектов в команде и выполнения своего индивидуального проекта.
Программа «Go Beyond» помогает молодежи получить профессиональные навыки и навыки управления, предоставляет возможности получить опыт высокого уровня и способствует личному росту и развитию ценностей. «Go Beyond» предоставляет молодежи ресурсы и возможности каждому индивидуально улучшить свои профессиональные и социальные навыки, а также конкурентоспособность на рынке труда.
С молодежью на протяжении всей программы работают сертифицированные тренера личного развития, которые помогают каждому индивидуально составить цели и план, чтобы их достичь. Для выполнения индивидуальных проектов будут выбраны наставники из сектора, выбранных для реализации проектов, которые делятся своим опытом, предоставляют ценные советы и помогают молодежи успешно реализовать проекты. В ходе данной программы у молодежи есть возможность встретиться с профессионалами многих индустрий, в их рассказах открыв для себя ценные уроки.
“Мы решили поддержать молодежную программу развития, потому что понимаем, что будущее и благополучие Латвии зависит от нас. Мы те, кто составляет государство и общество, и поэтому чем образованнее, сильнее и разностороннее будет наша молодежь, тем сильнее будет наша страна”, — поясняет решение председатель правления PwC Злата Элксниня-Защиринска.
Во всем мире PwC поддерживает и программы развития молодежи, и программы для руководителей предприятий, а также помогает социальным предпринимателям и благотворительным организациям. Поддержка такого вида описывает ценности и культуру компании.
PwC и в Латвии, и за границей поддерживает участие работников в различных социальных проектах и мероприятиях, обеспечивая оплату данных добровольных часов. Работники предприятия готовы жертвовать время, навыки и ресурсы для поддержания такой культуры и создания ценности.