ЕС – Балтия, Право, Рынки и компании, Рынок труда, Эстония

Согласно этим требованиям, объединения должны отчитываться о своих работниках, указывая их возраст, пол, образование и географическое происхождение.

На сегодняшнем заседании Рийгикогу 54 голосами "за" принял инициативу Комиссии по делам ЕС, которая предоставляет обоснованную оценку требований директивы президенту Европарламента и Европейской комиссии, а также председателю совета ЕС.

По мнению членов комиссии, Евросоюз хочет ввести методы, которые не входят в исключительную компетентность ЕС и противоречат принципам субсидарности, согласно которым, политические решения ЕС всегда следует принимать на самом низком административном и политическом уровне и по возможности приближенно к гражданам.

Комиссия придерживается точки зрения, что коммерческое право скорее входит в компетентность стран-членов ЕС, и коммерческие предприятия руководствуются национальным законодательством.

Согласно предложению директивы, крупные биржевые предприятия должны предоставлять информацию о своей политике многообразия, в том числе о возрасте, поле сотрудников, географическом разнообразии, а также об аспектах, связанных с их образованием и профессией. Отчет должен содержать цели, во имя которых претворяется в жизнь эта политика, их реализацию и полученные результаты.

На основании данных коммерческого регистра можно заключить, что предложение коснулось бы, как минимум, 30 предприятий Эстонии, которые были бы обязаны обнародовать свою нефинансовую информацию. Еще 16 фирм были бы вынуждены предоставлять информацию о своей политике многообразия.

Правительство ранее сообщало, что Эстония поддерживает определенные законопроектом цели, но считает, что методы, предложенные Европейской комиссией, излишне масштабны, пишет rus.err.ee.