Аналитика, Зарплата, Рынки и компании, Финансы, Эстония

Сеэдер сказала редакции радионовостей ERR, что вероятность новой гонки зарплат опять витает в воздухе, и обусловлена она нехваткой рабочей силы. «На низкооплачиваемых рабочих местах рост потребительских цен нивелировал рост зарплаты и продолжает оказывать на нее давление».

По данным Департамента статистики Эстонии, в 2012 году средняя брутто-зарплата в общественном секторе составляла 896 евро и в частном секторе — 883 евро. Самую низкую зарплату получают работники предприятий гостиничного типа и общественного питания. Средняя брутто-зарплата в этом секторе составляла 557 евро.

Средняя месячная зарплата и ежемесячные расходы на оплату труда одного работника, 2012

«Причиной этого может быть еще и то, что в этих секторах много небольших предприятий. Если посмотреть величину зарплаты на предприятиях разного размера, то в небольших фирмах зарплаты ниже, чем в крупных. Это одна из причин, за которой может стоять более гибкая организация работы на небольших предприятиях, но не исключена и выплата зарплат в конверте», — прокомментировала Сеэдер.

Аналитик отметила, что из опроса, проведенного весной среди работодателей видно, что возросло число тех, кто планирует скорректировать основную зарплату.

«Видно, что в сфере обслуживания и торговли людей не хватает, и это заставляет повышать зарплаты», — сказала она.

Сеэдер также признала, что разрыв в зарплатах в Эстонии велик: «Если посмотреть по специальностям, то разница действительно очень велика. Сейчас часть секторов со значительным отрывом опережает другие по росту зарплат, например, инфотехнологии и связь. Там тоже не хватает специалистов. Кроме того, фирмы работают на международном рынке, что также способствует росту в них зарплат».

По данным Департамента статистики, средняя брутто-зарплата в Эстонии в 2012 году составляла 887 евро в месяц и 5,34 евро в час. По сравнению с 2011 годом, средняя брутто-зарплата в месяц выросла на 5,7%, а в час — на 6%.

Реальная зарплата, при определении которой учтено изменение индекса потребительских цен, в 2012 году выросла на 1,7%. После падения реальной зарплаты в 2009 и 2010 годах реальная зарплата растет второй год подряд. Расходы предприятий на рабочую силу в прошлом году выросли в среднем на 5,8%.