Аналитика, ЕС – Балтия, Латвия, Общество, Рынки и компании, Транспорт

Результаты опроса показали, что вернуться в Латвию уехавших латвийцев могут мотивировать конкретные предложения от потенциального работодателя — оплаченные авиабилеты для всей семьи и гарантированная работа по трудовому договору. Это стимулировало бы возвращение 60% уехавших латвийцев, тогда как 40% такое предложение не привлекает.

9% респондентов не собираются возвращаться в Латвию вообще, а 10% готовы вернуться, если улучшится качество высшего образования.

"Уехал поработать "на годик", но так и не вернулся домой — это реальная история, с которой столкнулись многие латвийские семьи. Существуют десятки причин эмиграции латвийцев, но только один результат — за последние десять лет за границу уехало более 10% населения страны, или свыше 200 тыс. человек", — сказал член совета компании Kalnozols un partneri и инициатор опроса Валдис Калнозолс.

57% респондентов в качестве причины, почему они уехали за рубеж, назвали более высокооплачиваемую работу. Из-за того, что за границей уже проживает кто-то из членов семьи, уехало 14%, а 21% покинули Латвию в поисках более высокого качества жизни и социальных гарантий, а также из-за необходимости выплачивать кредиты на родине.

"Правительство много говорит о том, как вернуть латвийцев на родину, но именно из-за бесхозяйственности государства люди оказались на чужбине. Министры до сих пор не предложили эффективного плана действий и не сформулировали четкого ответа на очевидный вопрос — где будут работать и жить вернувшиеся латвийцы? Пока нет ответа на этот вопрос, все это пустые обещания", — сказал Калнозолс.