Аналитика, Банки, Занятость, Рынок труда, Экономика, Эстония

Балтийский курс. Новости и аналитика Понедельник, 25.01.2021, 06:13

Через 10 лет миграционные квоты потеряют актуальность – Банк Эстонии

БК, Таллинн, 26.10.2018.версия для печати
Экономист Банка Эстонии Расмус Каттай считает, что за десять лет уровень жизни в Эстонии поднимется так высоко, что все больше людей из других государств ЕС захотят приехать сюда, чтобы жить и работать здесь, цитирует LETA/BNS.

Расмус Каттай. Банк Эстонии.

«Так миграционные квоты станут значить все меньше или вовсе потеряют значение», –  сообщил экономист Банка Эстонии.


По словам Каттая, численность людей трудоспособного возраста в течение следующих десяти лет снизится примерно на 30 000 человек. Однако поскольку в то же время предприятия уже сейчас страдают от нехватки рабочей силы и поскольку рабочей силы тут не хватает, то, по словам экономиста, взоры предпринимателей обращены как раз на другие государства.


Граждане европейских государств могли бы заполнять возникающий на рынке труда вакуум без ограничений миграционными квотами, то, по словам Каттая, но сих пор интерес к жизни и работе в Эстонии едва теплился.


Однако в отношении прибывающих из-за пределов ЕС действуют квоты – чуть больше 1300 человек в год. Сюда не входят высококвалифицированные специалисты, предприниматели фирм-стартапов, IT-специалисты и крупные инвесторы. По словам экономиста, в то же время приток этих специалистов в Эстонию был невелик.


По словам экономиста, в поисках работников предприниматели начали использоваться те возможности краткосрочной трудовой миграции, которые государство не ограничивает.


Например, в прошлом году было выдано 7500 разрешений на краткосрочную работу. На этот год МВД прогнозирует выдачу уже примерно 22 000 разрешений. «Такой крупный рост ясно указывает на углубление проблемы, и предприятия стараются как-то с ней справиться», –  сказал Каттай.


Миграционный приток, по словам экономиста, ограничивается для того, чтобы защитить рынок труда Эстонии – точнее, сохранить его плавное функционирвание и воспрепятствовать искусственному торможению оплаты труда при помощи прибывшей из-за рубежа дешевой рабочей силы.


Большая часть получающих краткосрочные разрешения на работу зарубежных работников сосредоточены в строительстве, на втором месте перерабатывающая промышленность. Почти каждый десятый работник сферы строительства находится в Эстонии по временному разрешению на работу. Если к этому добавить работников по ремонту, доля прибывших из-за рубежа строителей возрастет еще больше.


«Поскольку со всех сторон идет разговоры о том, что именно строительные рабочие из других государств удерживают более медленный рост зарплаты в секторе, чем в большинстве других отраслей, возникает вопрос, выполнена ли цель, которой добиваются квотами», –  прокомментировал Каттай происходящее на строительном рынке.


По словам экономиста, хорошей стороной факта временных работников в Эстонии является то, что это помогает в нынешней ситуации снизить перегрев экономики. Благодаря временному смягчению нехватки рабочей силы стабилизируется и рост цен. Позитивным можно, по его словам, считать и то, что люди с кратковременными разрешениями на работу не перегружают социальную систему и государственную казну как безработные.


В то же врем, по словам Каттая, есть у этого и теневая сторона. «А именно – временно нанятая из-за границы для смягчения местной нехватки работников рабочая сила помогает прокачивать экономику, но экономический цикл работает как маятник – качнувшись в одну сторону, он на столько же совершает колебание в другую. Почти на столько же, насколько временная рабочая сила усиливает экономику Эстонии в хорошие времена, они позже снижает ее», –  сказал экономист.


По его словам, такие колебания в суммарном производстве продукции могут привести к значительным колебаниям налоговых поступлений. Кроме того, нынешняя система, при которой рабочая сила арендуется, например, через польские фирмы, прозрачна, и возникает вопрос, есть ли для решения этих проблем смысл в миграционных квотах. «Если бы временный прием работников в Эстонию был бы более ясным, прибыль, выплачиваемая иностранным лизинговым компаниям, оставалась бы в Эстонии, и компании не искали бы решений в так называемой серой зоне», –  сказал экономист.


«Вероятно, этот вопрос не стоит рассматривать далее, чем некоторые одиночные выборочные циклы, потому что за десятилетие уровень жизни в Эстонии по всем предположениям вырастет настолько, что привлекательность Эстонии как места работы и проживания значительно вырастет, и сюда захотят приезжать из других стран Европейского Союза. Это превратит миграционную квоту в неактуальную или вовсе не имеющую значения», – сказал экономист.

 






Поиск