Аналитика, Банки, Латвия, Рынок труда, Финансы

34% жителей Латвии в возрасте от 18 до 25 лет назвали справедливой зарплатой сумму от 800 до 1200 евро (в прошлом году — 30%). В свою очередь 20% молодых людей уверены, что работодатели должны платить им больше 1200 евро в месяц (в 2017-м таких было 13%).

Согласно результатам опроса, главный источник доходов молодых людей в возрасте 18–19 лет — это деньги, которые дают им родители или родственники; ежемесячные доходы молодежи не превышают 300 евро. Примерно 40% респондентов в этой возрастной группе получают регулярную зарплату, и их доходы в основном не больше 500 евро после уплаты налогов.

Главный источник доходов молодых людей в возрасте от 20 до 22 лет — это регулярная зарплата (66% опрошенных): их доходы колеблются от 300 до 800 евро в месяц. Около 40% респондентов в этом возрасте в качестве основного источника доходов указали поддержку со стороны родителей или родственников.

Люди в возрасте от 23 до 25 лет в основном только работают либо совмещают работу с учебой, и их главный источник дохода (87% опрошенных) — это регулярная заработная плата. У тех, кто только работает, доходы выше — 24% респондентов в этой возрастной группе зарабатывают от 500 до 800 евро после уплаты налогов, доходы 43% опрошенных превышают 800 евро в месяц, еще у 27% — это 1200 евро в месяц после уплаты налогов.

«Сравнив данные опросов, которые проводились в 2018-м и 2017-м годах, можем сделать вывод, что доходы молодых людей растут по мере увеличения средней зарплаты в стране. Если год назад заработная плата свыше 800 евро была только у 19% респондентов, то в этом году — уже у 32%. Увеличиваются доходы, растут и амбиции молодых людей — они хотят получать все больше, как сегодня, так и в будущем: свыше половины молодых людей ожидают, что через пять лет их зарплата будет превышать 1500 евро после уплаты налогов. И есть отрасли, например, сфера информационных технологий, где зарплаты именно на таком уровне или даже выше. Поэтому молодым людям важно как можно раньше осознать свои способности и желания, учиться, развивать навыки и искать возможности получить практический опыт по выбранному направлению работы», — говорит член правления банка SEB Арнис Шкапарс.

Однако, несмотря на растущие доходы, молодые люди в Латвии чувствуют себя на рынке труда финансово недооцененными. Более высокие требования к зарплатам у молодых людей, которые только работают или совмещают работу с учебой. В свою очередь молодые люди, которые еще только учатся, намного скромнее. В то же время почти все считают, что на рынке труда они недостаточно оценены, поскольку их зарплата должна быть как минимум на 200 евро больше, чем они получают сейчас.