Аналитика, Банки, Зарплата, Латвия

Половина или 50% предпринимателей, кто планирует поднять зарплаты работникам, могут это себе позволить благодаря совершенным ранее инвестициям в развитие и повышению эффективности, свидетельствует исследование Citadele Index. Большая часть или 60% предпринимателей ответили, что рост зарплат, скорее всего, скажется на прибыли предприятия, а 52% коммерсантов отметили, что из-за роста зарплат они были или будут вынуждены повысить цены для клиентов. Чаще всего компенсировать повышение зарплат поднятием цен для клиентов намерены предприятия, работающие в строительной отрасли (74%). Без малого четверть или 23% тех, кто планирует повышение зарплат, отметили, что поднятие заработной платы угрожает деятельности их предприятия.

«23% предпринимателей, которые считают, что рост заработной платы ставит под угрозу деятельность их предприятия, – это много или мало? В любом случае это значимый показатель.  И очень важно, чтобы число таких предприятий не увеличивалось, особенно в производственном секторе. Сейчас, как показывает исследование Citadele Index, рост заработной платы угрозой для своего бизнеса чаще всего считают производители и торговцы, а также компании, работающие в регионах», - поясняет экономист банка Citadele Мартиньш Аболиньш. Он отмечает, что «фактический рост заплат в Латвии примерно в два раза опережает планировавшийся предпринимателями. Стремительное повышение зарплат несет в себе риск для экономики, потому что предприниматели не смогут столько заработать, иными словами, зарплаты станут слишком высокими для текущего состояния экономики и в то же время слишком низкими, чтобы остановить эмиграцию».  

Большая часть или 19% коммерсантов намерены повысить зарплаты до 5%, 16% предпринимателей готовы поднять зарплаты от 5 до 10%, а 4% предпринимателей имеют возможность повысить зарплаты более чем на 10%. Чаще повышение зарплат планируют экспортирующие предприятия: 47% экспортеров против 37% предприятий, работающих исключительно на местном рынке. Поднять зарплаты чаще намерены строительные (46%) и производственные (44%) предприятия, меньше всего – предприниматели, работающие в сфере услуг (37%).

Наибольшее повышение зарплат планируется в средних и крупных по числу работников компаниях. Так, поднять зарплаты намерены 72% предприятий, в которых заняты от 50 до 249 работников, и 59% предприятий, число работающих в которых превышает 250 человек.

Как свидетельствует Citadele Index, повышать зарплаты не планируют 52% предприятий. Часть этих предприятий не могут себе это позволить, в свою очередь остальные из-за нехватки работников все равно будут вынуждены поднять зарплаты, хотя и не планировали этого делать, отмечает экономист банка Citadele Мартиньш Аболиньш.