Аналитика, Зарплата, Латвия, Финансы

Балтийский курс. Новости и аналитика Четверг, 20.06.2019, 22:41

В 2017 году средняя месячная нетто-зарплата в Латвии выросла на 6,2%

БК, Рига, 26.04.2018.версия для печати
В 2017 году по сравнению с 2016 годом средняя месячная нетто-зарплата в Латвии выросла на 6,2% - до 894 евро, свидетельствует исследование, проведенное компанией по подбору персонала ООО "CV-Online Latvia

Как отметил на презентации результатов исследования руководитель CV-Online Latvia Алвис Бродиньш, люди в Латвии зарабатывают больше, чем свидетельствует официальная статистика, так как по данным Центрального статистического управления средняя нетто-зарплата в Латвии в прошлом году составила 676 евро - на 24% меньше, чем по данным исследования. Это косвенно указывает на теневую экономику и зарплаты "в конвертах".


Однако по сравнению с прошлым годом эта разница снизилась на 1 процентный пункт, что свидетельствует об уменьшении теневой экономики, подчеркнул он.


Существует значительная разница между средней нетто-зарплатой в Риге и в регионах. Так, если в Риге работающие в прошлом году получали "на руки" в среднем 968 евро, то в Земгале - 690 евро, в Видземе - 681 евро, в Курземе - 673 евро, а в Латгале - 593 евро.


Самая высокая средняя зарплата в прошлом году была у работающих на крупных международных частных предприятиях - в среднем 1000 евро "на руки", а самая низкая у работающих в сфере образования - 614 евро. Работники здравоохранения и социального ухода в прошлом году получали в среднем 631 евро, культуры и искусства - 657 евро в месяц.


Больше всего за год выросли зарплаты в сфере услуг и строительстве, а также в сельском хозяйстве и образовании.


В распределении по должностям больше всего в 2017 году зарабатывали менеджеры высшего звена - 2330 евро "на руки".


Средняя нетто-зарплата мужчин в 2017 году составила 1021 евро, женщин - 806 евро, что на 27% меньше. Занимающие высокие должности мужчины зарабатывали в среднем 2200 евро - на 16% больше, чем женщины (1900 евро).


В прошлом году работодатели обеспечивали работникам такие дополнительные бонусы, как бесплатные напитки (40%), страхование здоровья (39%), неформальные рабочие мероприятия (32%), мобильный телефон для личного пользования (23%), гибкий график работы (20%), подарки в честь важных событий (17%).


В 2018 году более 40% предпринимателей планируют повысить зарплаты своим работникам.


Результаты исследования CV-Online Latvia получило, проанализировав информацию базы данных "Algas.lv" за 2017 год о зарплатах более 25 тыс. работников.






Поиск