Аналитика, Латвия, Рынок труда

Балтийский курс. Новости и аналитика Понедельник, 16.07.2018, 02:03

Латвийский рынок труда на 2018 год: будет создано 12 206 рабочих мест

Ольга Князева, rus.db.lv, 17.04.2018.версия для печати
Государственная служба занятости совместно с GfK Custom Research Baltic провела масштабное исследование, в ходе которого выяснилось, как будут меняться запросы на рынке труда, сколько новых вакансий появится и сколько будет ликвидировано, кто попадет под сокращение, а у кого будет больше выбора работы, пишет rus.db.lv.

Согласно опросу 3535 предприятий, в этом году бизнес намерен расширяться. Новые рабочие места готовы предложить 14% от всех латвийских работодателей. Основываясь на экстраполированных данных, можно утверждать, что в целом предприятия Латвии планируют в этом году создать 12 206 новых рабочих мест. По сравнению с 2017 годом, количество рабочих мест вырастет: тогда планировалось создать 8187 новых рабочих мест. Предприниматели в основном объясняют планы по расширению возросшим спросом на товары и услуги. Больше всего это касается отрасли строительства в Латвии. Кстати, именно отрасль строительства чаще всего упоминала в опросе, что готова привлекать работников из-за рубежа - в основном из Украины, Беларуси и России.


Кого работодатели будут искать чаще всего?

В основном - квалифицированных работников и ремесленников (25% от общего числа новых рабочих мест). Далее идут простые профессии, старшие специалисты, работники торговли и сферы услуг.Повысится в этом году спрос на руководителей, квалифицированных работников сельского и рыбного хозяйства, машинных операторов.


При том, что 87% предприятий не планируют изменение числа работников, 4% компаний намерены сократить штат на 4084 рабочих мест. Чаще всего сокращения будут проводить крупные компании (9% из них сказали, что намерены ликвидировать рабочие места). В 35% случаях причина сокращений - сужение производства. Чаще всего об этом упоминали предприятия с числом работников 250 и выше, которые работают в Риге или Рижском районе. Еще одна причина - автоматизация производства, об этом сказал каждый пятый опрошенный. Больше всего это затронет крупные производственные предприятия в перерабатывающей промышленности, производстве продуктов питания, производстве металлов и электронного оборудования.


Однако в целом баланс между планируемыми новыми и ликвидируемыми рабочими местами будет положительный - 12206 против 4084. Это дает надежды на то, что безработица в стране будет сокращаться. Набольший прирост новых рабочих мест планируется в Риге (+4579) и Рижском районе (+1395).


Какие навыки работодатели намерены требовать от работников

Главный из них - знание латышского языка. В 87-89% вакансиях знание госязыка является либо обязательным, либо желательным. Особенно важно это для вакансий в Риге и Курземе, а для Видземе, и особенно для Латгале - менее важным. Отрасли, где требуют знание латышского - торговля, сфера услуг, госуправление, образование, медицина, культура. Отрасли, где знание латышского языка требуется не так жестко - строительство, обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство.


Второе необходимое требование для работника - навыки коммуникации. Третье требование - знание русского языка, его указали в 73% новых вакансий. В исследовании отмечается, что спрос на знание русского языка, по сравнению с 2017 годом, вырос на 9%, однако снизилось число вакансий (с 27% до 19%), где русский язык очень необходим. Чаще всего знание русского языка указывают работодатели Риги и Латгале, меньше всего - Видземе и Земгале. Чаще всего знание русского языка требуют в таких отраслях, как водоснабжение, торговля, услуги, здравоохранение, социальный уход, искусство, культура, отдых. 


Особенно высоко знание русского языка ценится в финансовой и страховой сфере. Меньше всего русский нужен в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности.


Оригинал статьи читать здесь:






Поиск