Аналитика, Балтийский экспорт, Зарплата, Латвия, Рынки и компании, Финансы

Лия Страшун, старший экономист Swedbank о главных выводах обзора:

- После улучшения в послекризисные годы конкурентоспособность затрат Латвии за последние пару лет вновь ухудшилась.

Зарплаты росли быстрее производительности с середины 2012 года. И хотя до сих пор серьезных проблем для конкурентоспособности это не доставляло, экономисты Swedbank указывали на эти риски уже несколько лет. Падающий уровень безработицы на фоне все еще значительного разрыва по уровню доходов между Латвией и развитыми странами ЕС (что порождает риск эмиграции) поддерживает давление на зарплаты. Таким образом, расходы на рабочую силу растут, а повышение эффективности не поспевает за мощным подъемом зарплат, что ухудшает конкурентоспособность предприятий.

Объемы латвийского экспорта продолжают расти, хотя и медленнее — по меньшей мере частично из-за российской рецессии и торговых препятствий, вынудивших экспортеров переориентироваться на другие рынки. Например, рост экспорта в еврозону в 2015 году немного ускорился. В то же время доли рынка латвийских экспортеров, стремительно росшие после рецессии 2008-2009 годов, вот уже пару лет стоят на месте, по меньшей мер, в Европе (куда поступает более 70% товарного экспорта Латвии). Ситуация различается по рынкам, например, в Германии и Польше, которые относятся к крупнейшим внешнеторговым партнерам Латвии, рыночная доля латвийского экспорта за последнее время сократилась. Это тревожный звонок, поскольку может означать, что латвийские экспортеры уже не могут опережать конкурентов, продавая больше ровно настолько, насколько вырос соответствующий рынок.

Рост производительности — краеугольный камень конкурентоспособности, но как его стимулировать?

Зарплаты должны расти и они продолжат расти, если только вновь не начнет повышаться безработица. Ускорение роста производительности — краеугольный камень конкурентоспособности. К сожалению, самое легкое уже сделано, и плоды с ветвей, что поближе к земле, уже собраны — предприятия сделали (и продолжают делать) что могут для улучшения эффективности и развития новых продуктов. Но, чтобы ускорить рост производительности выше нынешних 2-3% и пожинать плоды с тех веток, что повыше, требуются дополнительные инструменты, позволяющие до них добраться. Иными словами, необходимы структурные изменения со стороны творцов политики, способствующие росту производительности и добавленной стоимости в действующих отраслях и предприятиях, и поддерживающие создание новых инновативных отраслей и предприятий. Это может быть сделано несколькими способами, начиная с образования (например, коммерциализация идей, сближение академической среды с предпринимательской, стимулирование инноваций) и завершая налоговой системой (в частности, сокращение доли теневой экономики, что облегчило бы предприятиям доступ к финансированию).