Аналитика, ЕС – Балтия, Зарплата, Рынок труда, Финансы, Эстония

Согласно исследованию департамента, на рынке труда Эстонии устраивающиеся на работу женщины требуют значительно меньшую зарплату, чем мужчины. Это может быть также одной из причин самой большой в Европе разницы в зарплатах.

Ожидания женщин по зарплатам ниже, чем у мужчин вне зависимости от статуса трудовой занятости, профессии, уровня образования.

Несмотря на это, в группе 20-24 летних молодых людей ожидания женщин по зарплате даже немного выше, чем у мужчин.

Если обратить внимание на семейный статус, можно сказать, что ожидания по зарплате неженатых мужчин и незамужних женщин практически не отличаются.

Зато женатые или живущие в свободном браке мужчины ожидают значительно большей зарплаты, чем холостяки. Ожидания женщин по зарплате после изменения семейного положения не увеличиваются, а напротив, несколько снижаются. Это может указывать на то, что мужчине придают статус основного добытчика.

Недавно европейское статистическое агентство Eurostat опубликовало таблицу сравнения показателей гендерного разрыва в оплате труда в странах Евросоюза. Ситуация в Эстонии стала немного лучше, чем была раньше — показатель сократился на 0,1%, но в сравнении с другими странами он по-прежнему самый высокий — 29,9%.